Agilis transzformáció tanfolyam

Szeretnéd megismerni az agilis elveket és gyakorlatokat?

Sajátítsd el az agilis módszertanok alapjait és használatát tréningünkön csapatoddal együtt!

Scrum icon

Agilis transzformáció

Scrum icon

Szeretnéd megismerni az agilis elveket és gyakorlatokat?

Sajátítsd el az agilis módszertanok alapjait és használatát tréningünkön csapatoddal együtt!

A tanfolyamról

Tanfolyamunk azoknak szól, akik szeretnének átfogó képet kapni az agilis szoftverfejlesztés nyújtotta lehetőségekről, vagy esetleg tudásfrissítésre és gyakorlásra van szükségük a témában. Szeretettel várunk, ha gyakorlati lépéseken keresztül szeretnéd elsajátítani a Scrum módszertan alapjait.

Miben segít a Scrum keretrendszere?

Feladatok helyett célokra fókuszál

Azok a csapatok, ahol a célok elérésében jelentős szerepe van a kreativitásnak, a problémamegoldásnak és a tanulásnak, csak olyan környezetben működhetnek hatékonyan, ahol rövid visszacsatolási ciklusok segítségével haladhatnak a kitűzött célok elérése felé – és így folyamatosan értéket termelnek. A Scrum egy olyan keretrendszer, amely ebben segíti a csapatokat szerepköri modellje és megközelítési módja segítségével; feladatok helyett célokra fókuszál.

A csapatot helyezi előtérbe

A hosszú időre előre elkészített részletes és merev tervek helyett a cél- és értékorientált megközelítést helyezi előtérbe megvalósítási modellként. Kisméretű és önszerveződő csapatokban gondolkodik, akik minden kompetenciával rendelkeznek egy adott termék elkészítéséhez. A csapatok ismerik az érték és a veszteség fogalmát, folyamatosan az első növelésére és a második csökkentésére törekednek.

Támogatói szerepkörök

A team Product Owner szerepkörben tevékenykedő tagja gondoskodik arról, hogy a csapat a valódi értéket biztosító termékképességek fejlesztésén dolgozhasson – helyes inputot használjon. A csapat fejlesztői – a Scrum minden, a megvalósításhoz szükséges szerepkört, így pl. az elemzőt és a tesztelőt is ezzel a gyűjtőnévvel illeti – ismerik azokat a módszereket, amelyekkel a termék fejlesztésének sebessége fenntarthatóvá tehető. A Scrum Master segít abban, hogy a team kihasználhassa az együttműködésben rejlő lehetőségeket, biztosítja, hogy csapatképességeiket folyamatosan fenntarthassák, javíthassák.

Miben segít a Scrum keretrendszere?

Feladatok helyett célokra fókuszál

Azok a csapatok, ahol a célok elérésében jelentős szerepe van a kreativitásnak, a problémamegoldásnak és a tanulásnak, csak olyan környezetben működhetnek hatékonyan, ahol rövid visszacsatolási ciklusok segítségével haladhatnak a kitűzött célok elérése felé – és így folyamatosan értéket termelnek. A Scrum egy olyan keretrendszer, amely ebben segíti a csapatokat szerepköri modellje és megközelítési módja segítségével; feladatok helyett célokra fókuszál.

A csapatot helyezi előtérbe

A hosszú időre előre elkészített részletes és merev tervek helyett a cél- és értékorientált megközelítést helyezi előtérbe megvalósítási modellként. Kisméretű és önszerveződő csapatokban gondolkodik, akik minden kompetenciával rendelkeznek egy adott termék elkészítéséhez. A csapatok ismerik az érték és a veszteség fogalmát, folyamatosan az első növelésére és a második csökkentésére törekednek.

Támogatói szerepkörök

A team Product Owner szerepkörben tevékenykedő tagja gondoskodik arról, hogy a csapat a valódi értéket biztosító termékképességek fejlesztésén dolgozhasson – helyes inputot használjon. A csapat fejlesztői – a Scrum minden, a megvalósításhoz szükséges szerepkört, így pl. az elemzőt és a tesztelőt is ezzel a gyűjtőnévvel illeti – ismerik azokat a módszereket, amelyekkel a termék fejlesztésének sebessége fenntarthatóvá tehető. A Scrum Master segít abban, hogy a team kihasználhassa az együttműködésben rejlő lehetőségeket, biztosítja, hogy csapatképességeiket folyamatosan fenntarthassák, javíthassák.

Amiről szó lesz

A Scrum a termékfejlesztést rövid szakaszokra, sprintekre bontja, azok életciklusa biztosítja a folyamatos visszacsatolást és tanulást.

A képzés arra fókuszál, hogy ezeket a szemléleti elemeket a résztvevők megérthessék és jó alapot kaphassanak a Scrum használatának elkezdéséhez. Az elméleti ismeretek megszerzése mellett szükség van arra is, hogy egy gyakorlott coach folyamatosan segítse és felügyelje a csapatot, felgyorsítva ezzel a megközelítésmód gyakorlati alkalmazását.

Az alaptematika 2-3 nap alatt tekinthető át, a csapatok korábbi tapasztalatai és a jelenlegi helyzetük alapján. Minden workshop több közös, kisebb csoportos gyakorlatot is tartalmaz.

Időtartam: Az alaptematika 2-3 nap alatt tekinthető át, a csapatok korábbi tapasztalatai és a jelenlegi helyzetük alapján. Minden workshop több közös, kisebb csoportos gyakorlatot is tartalmaz.

  1. Hagyományosan ütemezett projektek kihívásai
  2. Agilis értékek, szinkronitás, folyamatos tanulás
  3. A lean és a flow
  4. A Scrum alapelemei és eseményei
  5. Csapatszemlélet
  6. A Product Owner szerepe
  7. A Scrum Master szerepe
  8. Sprintek, visszacsatolás
  9. Backlog, backlog refinement
  10. Backlog bejegyzések, sztorik, sztorik darabolása
  11. Sprintek és tervezés
  12. Becslések
  13. Sprintek végrehajtása
  14. Retrospektívek
  15. A csapatmunka javításának lehetőségei

Amiről szó lesz

A Scrum a termékfejlesztést rövid szakaszokra, sprintekre bontja, azok életciklusa biztosítja a folyamatos visszacsatolást és tanulást.

A képzés arra fókuszál, hogy ezeket a szemléleti elemeket a résztvevők megérthessék és jó alapot kaphassanak a Scrum használatának elkezdéséhez. Az elméleti ismeretek megszerzése mellett szükség van arra is, hogy egy gyakorlott coach folyamatosan segítse és felügyelje a csapatot, felgyorsítva ezzel a megközelítésmód gyakorlati alkalmazását.

Az alaptematika 2-3 nap alatt tekinthető át, a csapatok korábbi tapasztalatai és a jelenlegi helyzetük alapján. Minden workshop több közös, kisebb csoportos gyakorlatot is tartalmaz.

Időtartam: Az alaptematika 2-3 nap alatt tekinthető át, a csapatok korábbi tapasztalatai és a jelenlegi helyzetük alapján. Minden workshop több közös, kisebb csoportos gyakorlatot is tartalmaz.

  1. Hagyományosan ütemezett projektek kihívásai
  2. Agilis értékek, szinkronitás, folyamatos tanulás
  3. A lean és a flow
  4. A Scrum alapelemei és eseményei
  5. Csapatszemlélet
  6. A Product Owner szerepe
  7. A Scrum Master szerepe
  8. Sprintek, visszacsatolás
  9. Backlog, backlog refinement
  10. Backlog bejegyzések, sztorik, sztorik darabolása
  11. Sprintek és tervezés
  12. Becslések
  13. Sprintek végrehajtása
  14. Retrospektívek
  15. A csapatmunka javításának lehetőségei

A jelentkezés menete

Kérd egyedi árajánlatunkat csapatod számára!

Ajánlatkérésedről kapni fogsz egy visszaigazoló e-mailt, amelyben további információkat találsz.

Ha ezt nem kapod meg a jelentkezést követő egy órában, és a Spam mappában sem találod, kérjük, vedd fel velünk a kapcsolatot a hello@braininghub.com e-mail címen!

Kollégánk az általad megadott e-mail címen és telefonszámon felveszi veled a kapcsolatot a további egyeztetéssel kapcsolatban.

Minden jelentkezőt felkeresünk e-mailben és telefonon, és választ adunk a felmerülő kérdéseidre is.

Magánszemélyként érdeklődsz? 

Amennyiben Téged inkább magánszemélyként érdekelne a tanfolyam, ne aggódj, tervezzük nyílt képzés meghirdetését is! Iratkozz fel, hogy értesíteni tudjunk a fejleményekről!

Ők minket választottak

Stylers logo
The urban institute logo
KPMG logo
IT Services Hungary logó
iCell logo
Magyar Telekom logo
Diákhitel logó
OTP Mobil logo
Speedshop logó
Loxon logó

Ők minket választottak

Stylers logo
The urban institute logo
KPMG logo
IT Services Hungary logó
iCell logo
Magyar Telekom logo
Diákhitel logó
OTP Mobil logo
Speedshop logó
Loxon logó

Ezért válassz Te is minket!

IT képzéseinket agilisan, a legfrissebb technológiai igényekhez mérten, gyakorlatorientáltan, folyamatos visszajelzésekre alapozva fejlesztjük magánszemélyek és vállalatok részére.

Szakmai csapatunk világszínvonalú fejlesztői tapasztalattal rendelkezik. Oktatóink a vállalati szférából érkeznek, a tananyag kialakításánál pedig mindig a piaci igényekből indulunk ki. Személyre szabott oktatás esetén díjmentes igényfelmérést követően a vállalati igényekhez és tudásszinthez kialakított egyedi tematikával, tanrenddel dolgozunk. Eredménycentrikus megoldásokkat kínálunk, amelyek minden esetben partnereink üzleti céljait szolgálják. Küldetésünknek tekintjük, hogy olyan IT tudást és szemléletet adjunk át  hallgatóinknak, amelyeket élvezettel használhatnak saját énjük komplexebbé tétele  érdekében.