✔ A teljes képzés időtartama: 5 x 8 óra, 40 óra elfoglaltság

✔2-3 hetente 1 teljes nap, 10-12 hetes átfutás, negyedéves program

A jelenlegi vezetői gondolkodásmód, módszerek, tervezési eszközök többsége a tömegtermelés korából származik. A világ azonban gyökeresen megváltozott – az elmúlt években gyorsuló módon – és ma már egyre inkább egyedi termékeket, megoldásokat kell nyújtanunk az ügyfeleink számára, egy folyamatos innovációs kényszer mellett. A cégünk külső és belső környezete, az ügyfeleink és a kollégáink viselkedése, a kihívásaink, a változási folyamatok komplexitása folyamatosan nő.
Ez KOMPLEXITÁS az a kényszerítő erő, ami miatt meg kell újítanunk a vezetői eszköztárunkat. Ahhoz, hogy az egész szervezetünk egy folyamatos fejlődés, gyarapodás útjára lépjen a KOMPLEXITÁS világában, nekünk vezetőként szükséges új gondolkodásmód és eszközök elsajátítása.

A tréningen az alábbiakat fogod megtanulni/megismerni:

• Egy olyan vezetői keretrendszert adunk át, ami lehetővé teszi először a közvetlen, majd ezen keresztül a teljes csapatotok valódi átalakulását, és folyamatos fejlődésben tartását.
• A keretrendszer azon alapul, hogy vezetőként nem nekem kell megmondanom, hogy mit csináljanak a többiek. A teljes csapat/szervezet kreativitására, tulajdonosi szemléletére, elkötelezettségére, jó közérzetére van szükség a jó eredmények elérésre.
• Ez a vezetői működés a kulcs egyrészt a vállalati sikerhez, másrészt a tehetségek megtartásához is, hiszen az értékes munkaerő első kérdései: Hogyan tudok itt fejlődni? Mi az értelme annak, amit csinálni fogok? Milyen itt a kultúra?
• A tréning tematikájában egyensúlyban vannak az elméleti és a gyakorlati elemek.